Stellenangebote bei der Deutsche Leibrenten Grundbesitz GmbH:
Spannende Karriere in einem wachsenden Unternehmen
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Mehr InformationenDie Deutsche Leibrenten Grundbesitz GmbH ist einer der renommiertesten Anbieter für Immobilienrenten in Deutschland. Wir kaufen Häuser und Wohnungen von Seniorinnen und Senioren für den eigenen Bestand. Dafür gewährleisten wir durch grundbuchgesicherte Rechte lebenslange Wohnsicherheit und den Zugewinn an finanzieller Eigenständigkeit im vertrauten Zuhause. Wir sind ein kapitalstarker, nachhaltiger Immobilieninvestor in einem stark wachsenden Markt der Altersfinanzierung über Immobilienbesitz.
Die Unternehmenskultur der Deutsche Leibrenten ist geprägt von Sicherheit und Transparenz. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen die wertschätzende Atmosphäre und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Gerne nehmen wir Bewerbungen von Immobilienprofis entgegen, aber auch Neueinsteiger oder Studenten können bei uns Karriereziele erreichen.
Unsere Mitarbeiter:innen sagen:
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Mehr InformationenUnsere Jobbörse: Offene Stellen bei der Deutsche Leibrenten
Das bieten wir
Unbefristeter Vertrag &
Faires Gehalt
Gute Verkehrsanbindung &
Jobticket
Flexible Arbeitszeiten &
Homeoffice
Patensystem &
Entwicklungsmöglichkeiten
Wertschätzende Atmosphäre &
transparente Kommunikation
Betriebliche Altersvorsorge &
Gesundheitsmanagement
Bei uns bewerben – so geht`s
Bewerbung online
Am schnellsten und einfachsten ist es, für die Bewerbung das Online-Formular zu nutzen. Anschreiben, Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse sollten als Anhänge die Gesamtgröße von 10 MB nicht überschreiten.
Bewerbung per E-Mail
Alternativ können die Unterlagen per E-Mail an personal@deutsche-leibrenten.de gesendet werden.
Bewerbung per Post
Unsere Anschrift lautet: Deutsche Leibrenten Grundbesitz GmbH, Main Triangel, Zum Laurenburger Hof 76, 60594 Frankfurt am Main.
Ansprechpartnerinnen für alle Fragen zur Bewerbung sind Maria Sole Diesing und Michela Gargano.
Wie geht es nach der
Bewerbung weiter?
Unser Human Ressource Management prüft jede Bewerbung gründlich und lädt die interessantesten Kandidaten dann zu einem Vorstellungsgespräch ein. Wir nehmen uns Zeit für jeden einzelnen Bewerber, und da wir nicht auf ein festes Anforderungsprofil fixiert sind, können wir unseren Interessenten auch flexibel alternative Stellen anbieten.
