Die Deutsche Leibrenten Grundbesitz AG ist das marktführende Unternehmen für Immobilienrenten in Deutschland. Wir kaufen Häuser und Wohnungen unserer Senioren-Kunden für den eigenen Bestand und gewährleisten durch grundbuchgesicherte Rechte lebenslange Wohnsicherheit und finanzielle Unabhängigkeit im vertrauten Zuhause. Wir sind ein kapitalstarker, nachhaltiger Immobilieninvestor in einem stark wachsenden Markt der Altersfinanzierung über Immobilienbesitz.

Wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 

Sales Manager Niederlassung Berlin (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Leadgenerierung und Eigenakquise von Kunden zur Immobilienverrentung (keine Kaltakquise)
  • Repräsentation des Unternehmens intern und extern
  • Individuelle Kundenberatung und Konzepterstellung bis zur Beurkundung
  • Erstbewertung von Immobilien
  • Planung und Durchführung von Vertriebsaktionen (z. B. Informationsveranstaltungen)
  • Organisation und Verantwortung für das operative Geschäft der Niederlassung
  • Mitübernahme der Verantwortung für die Ziele der Region/Niederlassung

Ihr Profil

  • Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse
  • Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Kundenberatung
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
  • Ein freundliches, selbstbewusstes und sympathisches Auftreten
  • Sicherer Umgang mit MS Office (inkl. PowerPoint und Excel)
  • Zeitnahe Verfügbarkeit (maximal drei Monate)

Unser Angebot für Sie

  • Festgehalt und attraktive erfolgsabhängige Vergütungsstrukturen
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
  • Jobticket
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Qualitätsorientierter und organisierter Onboarding-Prozess

 

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns über aussagefähige Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung an die

Deutsche Leibrenten Grundbesitz AG
Main Triangel, Zum Laurenburger Hof 76
60594 Frankfurt am Main

z. Hd. Frau Maria Sole Diesing,
optional per E-Mail: personal@deutsche-leibrenten.de

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Wie geht es nach der Bewerbung weiter?

Unser Human Ressource Management prüft jede Bewerbung gründlich und lädt die interessantesten Kandidaten dann zu einem Vorstellungsgespräch ein. Wir nehmen uns Zeit für jeden einzelnen Bewerber, und da wir nicht auf ein festes Anforderungsprofil fixiert sind, können wir unseren Interessenten auch flexibel alternative Stellen anbieten.